Membres du CSE Missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail Présentiel

Permettre aux représentants du personnel au CSE/CSSCT :

• D'assurer efficacement leurs missions.
• De développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels.
• De développer leur capacité à analyser les conditions de travail.

JOUR 1

CONTEXTE CSE

• Enjeu de l'instance unique.
• Dialogue social.
  • Délégué syndical.
  • Représentant syndical.
  • Représentant de proximité.
  • Comité Social et Économique / Central.
• Missions de l'instance CSE.
• Informations et consultations du CSE.
  • Consultations obligatoires.
  • Consultations ponctuelles.
• Moyens de l'instance.
  • Heures de délégation.
  • PV/CR/ODJ.
  • Registre / Tableau de communication du CSE.

INSTANCE SSCT

• Présentation.
• Référent harcèlement.

JOUR 2

CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE

• Code du Travail.
• Code de la Sécurité Sociale.
• Code de l'Environnement.
  • Incidence de la loi 2021-1104 « Climat et résilience ».

VEILLE RÉGLEMENTAIRE

COMPTE DE PÉNIBILITÉ

MON COMPTE FORMATION

AT/AdT/MP

• Définitions.
• Conséquences.
• Mécanisme de survenue.

JOUR 3

ANALYSE DU RISQUE

• Différents risques.
• RPS / QVT.

ÉVALUATION DU RISQUE

• Criticité.
• 9 principes de prévention.
• Protocole de sécurité.
• Registre de sécurité.

RÉDACTION DU DUERP

ÉVALUATIONS THÉORIQUES ET PRATIQUES

Séances de formation en salle.

Étude de cas concrets.

Exercices pratiques.

Travail en intersession.

Un formateur pour 8 stagiaires.

Livret et Diaporama.

• Référent santé et sécurité - Niveau 1
• Référent santé et sécurité - Niveau 2