Membres du CSE Missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail Présentiel

Permettre aux représentants du personnel au CSE/CSSCT :

• D'assurer efficacement leurs missions.
• De développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels.
• De développer leur capacité à analyser les conditions de travail.

JOUR 1

CONTEXTE CSE

• Enjeu de l'instance unique.
• Dialogue social.
  • Délégué syndical.
  • Représentant syndical.
  • Représentant de proximité.
  • Comité Social et Économique / Central.
• Missions de l'instance CSE.
• Informations et consultations du CSE.
  • Consultations obligatoires.
  • Consultations ponctuelles.
• Moyens de l'instance.
  • Heures de délégation.
  • PV/CR/ODJ.
  • Registre / Tableau de communication du CSE.

INSTANCE SSCT

• Présentation.
• Référent harcèlement.

JOUR 2

CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE

• Code du Travail.
• Code de la Sécurité Sociale.
• Code de l'Environnement.
  • Incidence de la loi 2021-1104 « Climat et résilience ».

VEILLE RÉGLEMENTAIRE

COMPTE DE PÉNIBILITÉ

MON COMPTE FORMATION

AT/AdT/MP

• Définitions.
• Conséquences.
• Mécanisme de survenue.

JOUR 3

ANALYSE DU RISQUE

• Différents risques.
• RPS / QVT.

ÉVALUATION DU RISQUE

• Criticité.
• 9 principes de prévention.
• Protocole de sécurité.
• Registre de sécurité.

RÉDACTION DU DUERP

JOUR 4

TRAVAIL D'ANALYSE

• Définition selon l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail.
• Différents outils.
  • Diagramme de Pareto.
  • 5M / Ishikawa.
  • Arbre des causes.
  • • Recueil des faits.

FAITS ET OPINIONS

• Construction de l'arbre des causes.

RESTITUTION DES RÉSULTATS D'ANALYSES

• Compte-rendu.
• Présentation des résultats en réunions plénières / exceptionnelles.

JOUR 5

FAIRE VIVRE LA DÉMARCHE SSCT AU QUOTIDIEN

• Les acteurs de la prévention.
• Tableau d'affichage / mailing.
• Méthode des 5S.
• Audits de poste.
• Plan de communication.
• Animation au quotidien.

LES GESTES « ÉCO-SÉCU »

• Gestes en faveur de l'écologie / de l'environnement.
• Gestes en faveur de la sécurité.

ÉVALUATIONS THÉORIQUES ET PRATIQUES

Séances de formation en salle.

Étude de cas concrets.

Exercices pratiques.

Travail en intersession.

Un formateur pour 8 stagiaires.

Livret et Diaporama.